indiahood
indiahood

ক্রিকেটে ‘জঘন্য’ অবস্থা টিম ইন্ডিয়ার, তাও গম্ভীরকে সুখবর দিল BCCI!

7 hours ago

বিক্রম ব্যানার্জী, কলকাতা: আয়ারল্যান্ডের মতো চুনোপুটি দলের কাছে গোটা টি-টোয়েন্টি সিরিজে হার (Team India)। তারপরেই ইংল্যান্ডের বিরুদ্ধেও একই অবস্থা ভারতের। আন্তর্জাতিক ক্রিকেটে এমন টিম ইন্ডিয়াকে দেখেননি কেউই! তবে ভারতীয় দলের দুরবস্থার মধ্যেও গৌতম গম্ভীরকে (Gautam Gambhir) সুখবর শোনালো ভারতীয় ক্রিকেট বোর্ড! এর আগে ঘরের মাঠে দক্ষিণ আফ্রিকার কাছে সিরিজে বিশ্রীভাবে হারতে হয়েছিল জাতীয় দলকে। এছাড়াও লাল বলের ক্রিকেটেও ধুঁকছে ভারত! কিন্তু এসব সত্ত্বেও গৌতম গম্ভীরের প্রধান কোচের পদ সুরক্ষিত রইল।

টিম ইন্ডিয়ার দুরবস্থা সত্বেও পদে সুরক্ষিত গম্ভীর

লাল বলের ক্রিকেটে এমনিতেই জঘন্য দশা ভারতের। ওয়ানডেতেও প্রায় একই রকম অবস্থা হয়েছে টিম ইন্ডিয়ার। টি-টোয়েন্টি ক্রিকেটে এতদিন ছন্দে থাকলেও সাম্প্রতিক সময়ে কঠিন অবস্থা হয়েছে শ্রেয়স আইয়ারের দলের। আর এত কিছু সত্বেও সুরক্ষিত রইল গৌতম গম্ভীরের পদ। কয়েকটি সূত্র মারফত খবর, ভারতীয় দলের প্রধান কোচকে সুখবর শুনিয়েছে বোর্ড।

জানা যাচ্ছে, ইংল্যান্ড এবং আয়ারল্যান্ড সিরিজের পরই দলের প্লেয়ার থেকে শুরু করে কোচেদের পারফরমেন্স রিভিউ করেছিল বোর্ড। আর তারপরেই প্রধান কোচের পদে গৌতম গম্ভীরকে আপাতত বহাল রাখার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। 2027 সালের আগে সরানো যাবে না তাঁকে। তবে পরবর্তী সিরিজগুলিতে গম্ভীরের পারফরমেন্সের উপর নজর রাখা হবে।

অবশ্যই পড়ুন: টিম ইন্ডিয়ার হয়ে আর ওয়ানডে, টেস্টে খেলবেন না বুমরাহ! প্ল্যান বানাছে BCCI

প্রসঙ্গত, শ্রীলঙ্কার বিরুদ্ধে টেস্ট সিরিজ খেলতে নামছে ভারত। এই আসরে টিম ইন্ডিয়া হেরে গেলে বড় বিপদে পড়বে। তার কারণ, এমনিতেই বিশ্ব টেস্ট চ্যাম্পিয়নশিপে চাপে রয়েছে টিম ইন্ডিয়া। এমন অবস্থাতেও গৌতম গম্ভীরকে দায়িত্বে বহাল রাখায় প্রশ্ন উঠছে বোর্ডের ভূমিকা নিয়েও। তবে BCCI টিম ইন্ডিয়ার এমন অবস্থার জন্য দলে সাম্প্রতিক কিছু পরিবর্তন এবং প্লেয়ারদের চোট সমস্যাকে দায়ী করছে!

Click here to Read More
Previous Article
খুলছে অন্নপূর্ণা যোজনার নতুন পোর্টাল, কী কাজ হবে? জানালেন মুখ্যমন্ত্রী
Next Article
রেড রোডে শুরু ম্যারাথনের প্রস্তুতি, কীভাবে করবেন রেজিস্ট্রেশন? জানুন বিস্তারিত

Related খেলা Updates:

Are you sure? You want to delete this comment..! Remove Cancel

Comments (0)

    Leave a comment